実行委員

実行委員は、責任の所在や範囲・役割分担によって３つのグループに分けています。

Aグループ：主催者側としての全体的な責任や管理を統括する役割を全うするグループ

Bグループ：運営・管理側としての各役割責任や管理を総括する役割を全うするグループ

Cグループ：アルバイトやボランティアとしての各役割を全うするグループ

姿勢：前向き、ポジティブ、プラス思考、積極性、自発的の5段階の基準を重視しています。

心構え：素直さ・正直さ・誠実さをモットーに責　　任感を持った心構えで臨む。

理念や目的に従順であり、与えられた職務を全うする責任感を持ち、柔軟性のある考え方で臨む。

価値基準：『人間力』を高め続けようとしている状態をサポートする。

行程：スキルや能力に関わらず、ゼロベースとして物事を捉え、１から高めようとしていく。

集客・運営・管理に分けた各役割担当を作り、随時ミーティングの中でスキルup・能力upを図る。

仮設を立て、検証を行い、実践を繰り返していくことで、確実な成果となる結果を作り出す。

Aグループは、主催者側として企画・立案・運営・管理の統括的役割を担うため、自分自身の事業の確立や発展・拡大に寄与できることが特徴としてある。

Bグループは、積極的に運営・管理の責任を全うする場でもあるため、自分自身のビジネスに活かせるスキルや能力・ノウハウ等も身に付けられます。

Cグループは、アルバイトやボランティアとしての経験や実績を作ることができ、新しい気づきやチャンスを掴める可能性も秘めています。

遊び心

全部の行程を網羅した後に、遊び心を入れると完成する。

模擬試験

仮設と検証・実践を同時に行い、試験的に行う。

疑問点

問題の解決や改善点を洗い出すこともします。

知識の習得

実体験を元に、体感で得られる知識は記憶に残りやすい知識となります。

フィードバック

実際の体験に基づいたフィードバックが行える場を作ります。

実践的な体験

実際の現場で安心して実践ができます。

理解力

インプットの理解とアウトプットの理解を同時に養うことができます。

情報収集

新しい情報収集や分からない知識を習得することができます。